该校围绕“建设和谐校园”这一目标，认真做好三方面工作：一是加强学校领导班子建设，提高干部管理能力和管理效率，完善精细化管理模式。二是建立长效机制，推行以“校长负责制、教师聘任制、考核奖惩制”为主的管理体制，完善《优秀班级评比制度》、《班级财产管理制度》、《教学成果奖励制度》、《教师业绩考核制度》、《教学常规检查制度》，并将考核结果与教师评先晋级挂钩，最大限度地调动教师工作积极性。