王习军，男，中共党员，高级经济师。1978年4月至1980年7月在重庆石油学校矿场机械专业学习，任校学生会主席。1980年9月至1999年3月在新疆石油管理局劳动工资处工作，先后任定额员、副科长、科长、主任经济师、副处长；1999年4月至1999年11月任克拉玛依市、新疆石油管理局人才劳动力交流中心常务副主任；1999年12月至2002年5月任克拉玛依市、新疆石油管理局党委组织部副部长，克拉玛依市劳动人事局局长；2002年6月至2006年12月任克拉玛依市劳动和社会保障局局长；2007年1月至今任克拉玛依市、新疆油田公司党委组织部副部长，克拉玛依市人事局党组书记、局长。1980年9月从重庆石油学校分配到新疆石油局工作，在新疆石油管理局劳动工资处工作期间，先后主持和参加了18个专业35套新疆石油局企业劳动定员定额标准的制定，并填补六项标准空白。参加了石油工业部炼油化工、汽车大修理，锅炉运行，油田三线石油行业劳动定员定额标准的制定。主持编制了新疆石油管理局“七五”、“八五”、“九五”劳动工资规划，参加了集团公司“八五”劳动力规划和电力专项劳动力计划的编制工作，参加了新疆石油局机构改革、劳动组织改革和企业重组改革等重大改革事项的相关政策的制定，为企业优化组织结构和劳动力配置，提高劳动生产率作出了积极的贡献，先后被石油工业部和中国石油天然气总公司评为定员定额先进工作者。从1999年调任政府工作以来，无论是在人才劳动力交流中心，还是劳动人事局、劳动和社会保障局，最主要的工作就是解决就业与再就业问题，特别是在2002年至2006年担任劳动和社会保障局期间，面临着既要解决国有企业下岗失业人员、又要解决大中专毕业生就业再就业的突出矛盾。为做好这一最大的民生工程，开拓思路、创新政策和管理，组织全社会开发和提供就业岗位，近10年来共组织开发提供就业岗位2万多个，促进1万多大中专毕业生和失业人员实现了就业和再就业，连续10年将全市的失业率控制在2%以内。同时不断完善社会保障体系，在统筹城乡就业和社会保障、社会保险参保率、基金征缴率均为全疆前列，被自治区党委和人民政府评为就业和再就业先进个人，2002年荣获国家劳动和社会保障部个人一等功，2006年劳动社会保障局荣获国家劳动和社会保障部一等功。2007年任克拉玛依市、新疆油田公司党委组织部副部长，克拉玛依市人事局党组书记、局长期间，为着力打造一流教育和医疗人才队伍，组织面向全国招聘教育、医疗人才，使100余名研究生学历和1000余名优秀本科高校毕业生充实到我市的教育和医疗队伍。2010年被自治区评为“两基”工作先进个人。注重理论研究，先后在《中国石油劳动》、《中国发展理论研究》等刊物发表多篇论文，《挖掘企业内部劳动潜力，严格控制职工总量增长》论文于获自治区劳动科学技术进步三等奖。
