劳动与社会保障专业
培养目标： 本专业培养具备扎实的管理学与经济学专业理论基础，掌握现代管理技术与方法，知识面宽，适应社会主义现代化建设需要，能在政府相关部门、政策研究部门、大中型企事业单位，从事劳动与社会保障、人力资源管理等方面的高级专门人才。
主要课程：管理学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、社会学、财政学、统计学、社会保障概论、人口学、人力资源管理、劳动经济学、保险学、社会调查研究方法、薪酬管理、社会保障基金管理、公共政策等。
就业去向：劳动与社会保障部门、社会保险部门、职业介绍中心、社会保障基金组织、民政部门、社会公共服务机构、保险公司、企事业单位人力资源部门、社区服务部门以及劳动仲裁机构、司法部门、律师事务所、科研机构、高等院校等部门的劳动、就业、人事、社会保障等管理、教学及研究工作。
劳动与社会保障专业学生毕业后授予管理学学士学位，学制四年。