人力资源管理专业培养目标：培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在工商企业及非营利组织等从事人力资源管理，能在高校及科研部门从事教学、科研工作的高级专门人才。主要课程：管理学、西方经济学、市场营销学、人力资源管理、劳动经济学、组织运作管理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、人员素质测评、培训理论与实务、劳动关系与劳动法、社会保障概论等。