本专业培养具备管理学、经济学的基本理论和知识，掌握人才资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，从事人力资源管理实际工作的高级应用型专门人才。
主要课程有：管理学、会计学、管理信息系统、人力资源管理、组织行为学、公共关系学、薪酬管理、绩效管理等。