培养目标：培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论和业务操作技能，擅长现代人力资源管理和开发的高级应用型人才。
专业特色：一是在教学中注重理论与实践的有机结合，注重知识传授与能力锻炼的有机结合，突出为广东社会经济建设培养高级应用型、复合型人才；二是基于广东省外向型经济的发达程度和服务地方经济建设的专业宗旨，突出为外向型企业、农业龙头企业、农村经济管理等培养人力资源管理人才；三是基于外语和信息技术手段的广泛应用，突出外语、电子商务、网络管理在人力资源管理方面的运用。
主要课程：管理学原理、管理信息系统、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理、薪酬管理、劳动法、人才测评与招聘、绩效管理、培训与开发管理、社会保障学等。
就业方向：可在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理各岗位工作。