劳动与社会保障
培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，面向华南地区特别是广东经济社会发展，掌握管理学基本理论知识，熟悉社会保障专业知识与应用技能，了解社会保障学科发展的前沿理论与发展趋势，能在各类企业、事业、政府部门、社会团体中从事劳动与社会保障及相关领域工作，德、智、体、美全面发展的，具有创新精神的应用型专门人才。
主要课程：微积分、线性代数、概率论与数理统计、大学计算机、政治经济学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学原理、管理学原理、经济法、统计学原理、劳动经济学、劳动关系、公共管理学、人力资源管理概论、社会保障学、劳动与社会保障法、社会保险、社会保障基金管理、社会调查理论与方法等。
就业方向：本专业毕业生能够胜任各级政府机关管理部门、人事部门、劳动和社会保障部门、各类公共事业单位、企业人力资源管理部门以及科研机构和高等院校，从事社会保障及相关领域工作。
劳动与社会保障（劳动关系）
培养目标：本专业培养适应中国社会转型和市场经济发展的需要，面向华南地区，培养熟悉社会保障专业技能，掌握协调处理劳动关系的理论和方法，能够在企事业人力资源管理部门、工会部门、就业服务咨询机构，以及各级政府劳动与社会保障部门，从事劳动关系协调、劳动执法监察、社会保障管理等工作,德、智、体全面发展，具有创新精神的应用型高级专门人才。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、人力资源管理概论、社会保障学、劳动关系学、劳动与社会保障法学、比较劳动关系、劳动争议处理制度、劳动社会学、劳动心理学、职业安全与卫生、国际劳工标准、中外劳工史、集体协商与集体合同、危机管理等。
就业方向：本专业毕业生能够在企、事业单位、政府部门及各级工会组织中从事社会保障管理、劳动关系协调等工作。
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