（四年制本科 上海列入第二批招生）
本专业旨在培养在管理、经济、法律、心理等方面具有较宽知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。
通过本专业培养，要求学生系统掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和知识；掌握人力资源管理的定性、定量的分析方法；具有较强的人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；具有较强的计算机应用能力和实践动手能力；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究能力；具有较强的中文、外文语言与文字表达能力；并进行人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程：经济学、管理学原理、现代人力资源管理、人力资源培训与开发、组织行为学、人员素质测评、薪酬管理、劳动政策分析、招聘管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、管理信息系统、职位分析与职位评价、工效学、人力资源战略管理等。

就业方向：“人力资源是第一资源”已经家喻户晓，各个单位对人力资源开发与管理的程度越来越高。无论是高层领导还是基层领导都需要懂人力资源。更何况各单位的人力资源管理部门需要素质越来越高的人力资源管理专门人才的加入。
本专业毕业生更多学生将赴政府部门、企事业单位、社会团体、人才交流市场、国际猎头公司等单位从事人力资源管理工作。
招收学生类型：文理兼收。