本专业以培养高素质的人力资源管理人才为宗旨，以“宽口径、厚基础、高素质、强能力”为培养模式，通过严格科学的教学和培养，使学生毕业后具备扎实的人力资源管理基础知识和基本技能，能够在企事业单位、政府机关、社会中介机构等单位从事人力资源管理工作的高级专门人才。该专业开设的主要课程有管理心理学、人力资源管理、人力资源管理战略规划、岗位管理、员工管理、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动经济学、企业文化、企业标准体系等。