人力资源管理专业（本科）
培养目标：培养适应社会经济发展需要，具有管理学、经济学、法学、心理学等学科基础理论知识，熟练掌握人力资源管理理论、方法与技能，了解人力资源管理理论与实践前沿，能够在各类企事业单位、各级政府部门以及经济管理部门从事人力资源管理实践工作与理论工作，德、智、体全面发展的应用型、复合型高级专门人才。
主要课程：管理学、会计学、财务管理学、统计学、战略管理学、市场营销学、宏观经济学、微观经济学、劳动经济学、心理学、组织行为学、人员素质测评、劳动法学、社会保障学、劳动关系学、人力资源管理学、人力资源战略、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、管理信息系统、管理研究方法等。
本专业可获取人力资源和社会保障部人力资源管理三级职业资格证书。
就业方向：各类企事业单位、经济管理部门、政府部门、管理咨询服务机构等从事人力资源管理实际工作以及与之相关的经济管理工作。