培养目标：培养管理学、经济学及人力资源管理方面的专业人才，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程：经济学基础、管理学、管理心理学、中小企业管理、企业文化、人力资源管理、人员招聘与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理、劳动法、商法、现代商务礼仪、商务谈判、公共关系等。
就业方向：学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。
学   制：三年。