人力资源管理
本专业培养具有较高的职业素养，系统掌握管理学、人力资源管理等相关学科的基本理论方法和现代信息技术手段，熟悉中国人力资源管理环境、了解国际人力资源管理惯例，具有较强的规划计划、组织协调、决策支持等专业能力，胜任工商企业、事业单位和政府的员工招募与培训、绩效考评与管理、薪酬设计与管理等职能管理岗位的高素质应用型人才。
主要课程：经济学、管理学、现代企业管理、组织行为学、人力资源管理、组织分析与设计、绩效管理、薪酬管理与实务、人员测评与招聘、劳动关系管理、培训与开发等。
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