【培养目标】本专业以中国特色社会主义理论为指导，以办人民满意的教育为根本，全面贯彻落实党的教育方针，培养适应经济社会发展要求的专门人才。在遵循教育规律、深化教学改革、优化课程结构、改革教学方法、充分利用现代教育技术和手段的基础上，形成具有鲜明特色和实践能力的培养模式，造就具有现代管理理念、心智健康、专业知识扎实并熟悉人力资源管理的理论和方法的专业人才。
【培养要求】本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的一般方法，具有一定科学研究与实际工作能力。
【核心课程】政治经济学、经济数学、经济法学、统计学原理、管理学原理、人力资源管理、财务管理、市场营销、管理信息系统、劳动经济学、劳动法规、企业伦理、组织行为学、档案管理、社会保障学等。
【修业年限】四年。
【授予学位】管理学学士。
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