培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，掌握现代人力资源管理的基本理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力，具有良好的敬业精神和职业道德，在党政机关、企事业单位从事人力资源管理以及相关行政管理工作应用型高技能专门人才。
主要课程：管理学原理、社会保障概论、市场营销学、组织行为学、劳动关系学、人力资源管理、公共关系学、战略管理、人事测评理论与方法、薪酬管理学、公共关系与商务礼仪、社会学概论、管理信息系统与开发、商务谈判等。
就业方向：从事企事业单位人力资源部门的部门经理、部门经理助理、人力资源培训师等中高级人才；企事业单位行政部门的相关人员；人力资源管理咨询机构的人力资源管理咨询师、人力资源管理咨询和策划员办公室主任等。