培养目标：
我国“十二五”教育规划纲要指出，我国将由人力资源大国向人力资源强国转变，人力资源专业发展前景广阔。权威机构调查显示：广东高职院校的人力资源管理专业每年毕业生总数仅有2万人左右，但广州人力资源应用人才缺口就约50万以上，高技能型毕业生的市场需求巨大，就业前景良好。应届毕业生薪金在3000元左右，可以说是“薪情”不错的热门职业。
毕业生主要从事的岗位包括：政府、企事业单位人力资源部门培训专员、培训督导、培训经理、人事专员、人事主任、人事经理、薪酬福利管理专员、招聘经理、人事助理、会务主管、人力资源经理、人事行政主管等。本专业毕业生将具备：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，并能不断开发人力资源创造价值。 学生毕业后，工作选择面广，一般能进入各基层政府机构、企事业单位工作核心部门工作岗位，工作环境良好，人力资源部门普遍受领导重视，有较好的发展空间。
热忱欢迎同学们报考工商管理系人力资源管理专业。
专业主干课程：
人力资源管理概论、人才测评技术、管理心理学、人力资源规划与配置、工作分析与设计、招聘管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、劳动关系管理、社会保障学、管理调查与分析、企业人力资源管理师职业资格考证、人力资源管理岗位技能实训等。
就业领域：
（1）主要岗位：企事业单位人力资源管理部门、政府人力资源与社会保障部门的相关机构、人力资源中介机构、人力资源管理咨询公司、职业技能培训机构、劳务派遣机构等单位的人力资源管理岗位。
（2）次要岗位：企事业单位的行政管理、后勤管理、文秘、客服等岗位。