人力资源管理专业（四年制本科）
培养目标：本专业培养能适应经济和社会发展需要，德、智、体、全面发展，具备管理、经济、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类型企业、事业单位及政府部门从事管理及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、劳动经济学、人事测评技术、招聘与录用、绩效考核与薪酬管理、劳动法学、职业生涯规划、员工激励技术等。
工作适用范围：毕业生可在企事业单位及政府部门从事人力资源管理工作或从事本专业的教学、科研工作。
授予学位：管理学学士。