人力资源管理专业（本科四年） 专业介绍：本专业培养掌握扎实的经济学、管理学、心理学、人力资源管理、劳动经济法律等专业基础知识，具备熟练的英语、计算机应用能力，熟练使用人力资源管理的专业工具进行岗位工作分析、公司人才培养与发展、绩效考评、公司薪酬制度设计、处理公司人力资源管理业务的能力，具有较强的社会适应能力和较高的人文素质，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理、科研等方面工作的高级专门人才。
专业主干课程：经济数学、统计学、经济学、管理学原理、会计学、社会学、心理学、人力资源开发与管理、劳动经济学、组织行为学、实验心理学、计算机信息基础、C语言程序设计、数据库、计算机网络及应用基础、管理信息系统、应用写作、薪酬管理、工作分析与绩效管理、人员选聘与测评、职业生涯与培训管理、劳动关系与社会保障等。
就业方向：在机关、各企事业单位从事人力资源开发和管理方面的工作；攻读硕士研究生。
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