培养目标：该专业培养具有人力资源管理知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的中高级专门人才。
主干学科：管理学、经济学。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
就业去向：企事业单位、政府机关、中等以上学校。
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