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安徽财经大学商学院
人力资源管理
人力资源管理专业
业务培养要求:本专业学生主要学习管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识,具备创新意识和创新能力,全面而系统地掌握现代人力资源管理实务,能在企事业单位、学校及政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理学科高级专门人才。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力:政治素养、专业素质、人文素质结构合理,具备适应市场经济条件的生存能力和竞争能力;掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性和定量分析方法,以及信息网络技术在人力资源管理中的应用技能;具备较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调及创造性开展人力资源管理工作的能力;熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策及法规;了解本学科理论前沿和发展动态,掌握文件检索、资料查询的基本方法,具有初步科学研究能力。
修业年限:四年 授予学位:管理学学士。