人力资源管理● 培养目标：本专业培养适应经济全球化和我国社会、经济发展需要，德、智、体全面和谐发展与健康个性相统一，系统掌握管理学、经济学的基础理论和人力资源管理专业知识，受到人力资源管理方法与技能的基本训练，具有现代人力资源管理理念，具备分析与解决人力资源管理实际问题的应用型高级专门人才。● 主要课程：心理学基础、管理学、经济学原理、劳动经济学、会计学、统计学、组织行为学、人力资源管理概论、人力资源规划与工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、组织理论与设计、人事测评理论与实务、人力资源管理信息系统、劳动法规与政策、劳动关系、管理沟通等。● 就业方向：学生毕业后可在各类工商企业、政府机关和事业单位从事人力资源管理与开发工作，或在教学、科研机构从事教学与科研工作。
● 深造方向：学生毕业后可继续攻读人力资源管理、企业管理、管理科学与工程、劳动经济学、工业心理学、社会保障、行政管理、劳动法学等专业的硕士研究生。● 本专业学制四年，授予管理学学士学位。