2005年，管理学院明确工商管理专业为人力资源管理方向，2006年改为文理兼收，面向全国招生。现已形成本科、硕士研究生（含MBA、EMBA）和博士研究生乃至博士后的多层次的、完善的人才培养体系。
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、财务管理、市场营销、战略管理、生产与运营管理、人力资源管理、管理信息系统、国际金融、国际贸易、广告策划、营销谈判、商务沟通、市场调查与预测、物流与供应链管理、服务管理等课程。部分课程用中、英文双语讲授。
目前工商管理专业（人力资源管理方向）有专职教师10人，其中教授5人（博士生导师3人）、副教授3人、讲师2人，他们承担组织行为学、人力资源管理、工作分析与岗位设计、员工招聘、培训与人力资源开发、绩效考评、薪酬设计、劳动法等十余门专业课的授课，以及毕业实习和毕业设计的指导。
工商管理专业（人力资源管理方向）的主要优势在于：
（1）教师队伍素质较高。在10名专职教师中，9名有博士学位。教师治学严谨，思想新锐，积极参与教学研究和教学改革，强调理论与案例相结合的教学方法，与多家知名企业保持密切教学联系，使管理实践问题成为了课堂教学的生动案例。
所指导的博士、硕士、本科生撰写的论文获得过省级、校级研究生论文奖、本科生毕业设计创新奖，多次获得校教学质量奖。
（2）科研力量雄厚。近年来，本专业教师多人次获得国家自然科学基金项目、教育部博士点基金、教育部优秀青年基金、教育部留学基金，以及大量政府部门与多家企业委托管理咨询项目。
10位老师中有5位老师主持五项国家自然科学基金在研项目，获得国家自然科学基金资助的人数和比例在全国本专业都名列前茅。另外目前在研的有近10项企业委托横向课题。在研科研经费超过200万元。
在国内外著名刊物及国际会议共发表学术论文100余篇，出版教材与专著10余本，并获得省部级奖励多项。
（3）专业课程特色明显，教学研究均实现与国际接轨。本专业先后与美国、加拿大、新西兰、法国等国以及我国香港和台湾地区的多所知名高校建立联系，努力在教学方法、课程设置上与国际接轨，并定期邀请国外相关领域有影响的学者来本系讲学。
有多位教师与海外知名学者展开了有益的合作研究并已取得了一定成果。
本专业应用面广，综合性强，发展空间大，毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府、教育部门都有他们的用武之地。