本专业设置人力资源管理和创业创新管理两个培养方向。本专业以“厚基础、高素质、强能力”教学模式和小班教学方式，培养复合型、应用型的管理精英人才。本专业要求学生掌握管理学、经济学的基本理论知识，受到系统的管理理论与方法的基本思维训练、实践技能训练和创新能力训练；系统掌握战略管理、组织行为学、人力资源管理、薪酬与绩效管理、市场营销、财务管理、创业管理、质量管理、管理信息系统等方面的管理理论和管理方法，具有良好的分析能力、决策能力和解决企业管理问题的基本能力，综合管理能力、创新能力、适应能力强。
学生毕业后可进入制造业、金融保险行业、电子通信行业、房地产行业、商贸与现代服务业等行业和事业单位及政府部门，从事相关专业职能管理和综合管理工作。