人力资源管理专业
本专业培养具备管理学、经济学、法学和心理学基础知识，全面掌握人力资源管理知识与基本技术，熟悉国家与人力资源管理有关的方针、政策及法规的高级人力资源管理专门人才。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理学、心理学、人力资源管理学、组织行为学、统计学、会计学、人才测评、薪酬管理、工作职务分析、职业生涯规划、劳动就业学、劳动定额学、劳动保护学、劳动与社会保险法规与政策等。
毕业去向：学生毕业后可在国家机关、各类企事业单位从事人才招聘、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划、人事行政管理、职业指导与业务培训等各类人力资源管理工作，亦可从事本专业的教学与科研工作。
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