本专业培养能适应市场经济发展需要，掌握现代企业人力资源管理理论和业务操作技能，具有较高政治素质和行政管理工作能力，擅长现代人力资源管理和开发的高级专门人才。主要课程：管理学、西方经济学(宏、微观)、组织行为学、人力资源管理概论、管理信息系统、财务管理、统计学、会计学、市场营销、经济法、劳动经济学、战略管理、人力资源战略与规划、人力资源开发、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、国家公务员管理、劳动人事法规等。就业方向：在各类企事业单位从事人力资源统筹规划或其他管理方面工作。
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