培养适应社会主义市场经济和社会发展要求，具备人力资源管理和企业管理、公共管理及经济学、法学等基础知识与基本技能，能在企事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理以及劳动人事管理等工作的复合型、应用型专门人才。主要课程有：管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、薪酬管理、绩效管理、工作分析、财务管理、市场营销、经济法、行政法等专业基础课和专业课程。