培养目标：
本专业培养具有正确的人生观和世界观，具有诚信与负责任的品质，较扎实地掌握专业的基础理论和专业知识，具有一定的技术应用能力和解决问题能力，具备不断学习新知识、新技术的能力和一定创新能力，适应社会主义市场经济需要的人力资源管理的高级应用型人才。
主干课程：
西方经济学、管理学、现代企业管理、公共关系学、市场营销学、CIS系统设计、管理心理学、管理沟通、人力资源管理、薪酬设计、培训管理和劳动法等。
就业方向：
毕业后可从事各种大中型企业、跨国公司、外资企业的人力资源管理部门及政府机关、事业单位的中高层管理岗位和其他管理部门等工作。
学生毕业后可以报考国家公务员，优秀毕业生可以报考本专业及相关专业硕士研究生。