人力资源管理
培养目标：培养适应我国经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理学、经济学、法学等学科基础理论，具有现代人力资源管理的基本理论和技能，重点面向珠三角地区企事业单位的基础扎实、知识面宽、专业能力强、业务素质高的应用型高级专门人才。
主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、员工培训、劳动关系管理。
就业方向：可在各企事业单位、政府机关或研究机构从事人力资源管理、教学、咨询服务等方面的工作。
学制：四年，实行学分制。
学位：符合条件者，授予管理学学士学位。