本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位、政府部门及教学科研单位从事劳动人事管理、人力资源开发以及教学、科研等方面工作的工商管理学科专门人才。学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源招聘、培训、工作分析、岗位设计、绩效考核、薪酬设计、劳动保障等方面的基本原理、知识和技能，了解我国劳动人事制度、政策和法规。接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有调查研究和分析、解决人力资源管理问题的基本能力。
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