劳动与社会保障专业（四年制本科）
培养目标：本专业培养具备扎实的管理学与经济学理论基础，掌握现代管理技术与方法，熟练掌握劳动就业与社会保障方面的专业知识和技能，具有博爱情怀、开拓创新精神和社会适应能力，具有较高综合素质，能胜任劳动就业、社会保障、劳动关系和人力资源管理领域管理及研究工作要求的高级专门人才。
主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、计量经济学、金融学、管理学原理、公共管理学、公共经济学、劳动经济学、人力资源管理、劳动关系、薪酬理论与实务、社会保障学、社会保障制度与实务、社会保障国际比较、社会保障资金核算与管理等。
就业方向：本专业学生毕业后可以在政府部门、企事业单位、金融保险部门、非政府组织以及政府所属的就业服务机构、社会保险经办机构、社会保障机构、劳动争议与仲裁机构从事劳动力资源配置和就业管理与服务、社会保险经办与管理、劳动关系协调和劳动争议调节与仲裁、社会保障资金管理、员工福利管理以及相关工作。
本专业除江苏、安徽两省文理兼收外，其它省（市、区）按文科类招生。毕业生符合条件者授予管理学学士学位。