人力资源管理专业：本专业培养学生具备管理学、经济学、人力资源管理、法律等方面的知识，掌握人力资源管理与开发的基本方法与技能，解决人力资源管理的实际问题，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、企业战略管理、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理学、市场营销学、经济法、人力资源管理导论、组织行为学、组织理论与组织设计、工作分析、人员测评理论与方法、人力资源开发、薪酬管理、绩效管理、劳动法学、劳动经济学。
主要实践环节：社会调查、计算机应用能力训练、ERP综合模拟实验、人力资源管理技能实训、毕业实习。
毕业生情况：本专业学生就业状况良好，毕业生主要到各类企业、事业单位的人力资源部，从事人力资源管理（包括组织设计、人力资源规划、招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等）工作。
本专业学制4年，授予管理学学士学位。
本专业具有一个企业管理（人力资源管理方向）硕士点，授予管理学硕士学位。
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