人力资源管理
培养目标：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论、专业知识和职业能力，能够在党政机关、企事业单位、金融机构、加工制造业、服务业等领域从事现代人力资源管理和开发工作的应用型高级专门人才。
主要课程：
西方经济学、组织行为学、人员测评与实务、工作分析理论与实务、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理心理学、人力资源培训与开发管理等相关实训课程。